أصدر محافظ ميسان، الأستاذ حبيب ظاهر الفرطوسي، أمرًا إداريًا بتعيين 150 درجة وظيفية ضمن الوجبة الثانية للفائزين بالتعاقدات. تأتي هذه الخطوة كجزء من جهود تعزيز الكفاءات المحلية وتوفير فرص عمل جديدة في المحافظة، مع التركيز على الشباب الخريجين من حملة شهادات البكالوريوس والدبلوم.
تضمنت التعيينات رواتب شهرية مجزية بلغت 300,000 دينار عراقي، مع مدة تعاقد تصل إلى ثلاث سنوات. وتأتي هذه التعيينات استنادًا إلى قرارات مجلس الوزراء التي حددت تعليمات تنفيذ الموازنة، مما يعكس التزام الحكومة بتحقيق العدالة في توزيع الفرص وتعزيز الاستقرار الوظيفي.
أكدت لجنة الاعتراضات استمرار استقبال الطلبات حتى تاريخ 12 يناير 2025، ليتم لاحقًا توحيدها وفحصها من قبل الجهات المعنية. سيباشر الفائزون العمل بعد إنجاز هذه العملية، مما يضمن الشفافية والإنصاف في اختيار المرشحين.
تهدف هذه التعيينات إلى رفد المؤسسات الحكومية بدماء شابة جديدة تسهم في تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين. كما تعكس رؤية محافظة ميسان نحو تحسين كفاءة الإدارة العامة ودعم التنمية المحلية. وفي هذا السياق، تمنى المحافظ التوفيق للفائزين، مؤكدًا أهمية هذه الخطوة في تعزيز الإمكانيات البشرية في المحافظة.
تمثل هذه التعيينات خطوة مهمة نحو تقليل معدلات البطالة بين الشباب، وتعزيز القدرات المحلية، ودفع عجلة التنمية في محافظة ميسان.