نتائج الثالث المتوسط الدور الأول 2025

المحافظات: نينوى، ديالى، الكرخ 1، الكرخ 2، الكرخ 3، الرصافة 1، الرصافة 2، الرصافة 3، النجف، ذي قار، القادسية، صلاح الدين، واسط، أربيل، السليمانية، دهوك، الأنبار، بابل، البصرة، كربلاء، كركوك، ميسان، المثنى

المحافظة الحالة نسبة التصحيح الرابط
نينوىفي الانتظار100%جاري الرفع
ديالىفي الانتظار100%جاري الرفع
الكرخ 1في الانتظار100%جاري الرفع
الكرخ 2في الانتظار100%جاري الرفع
الكرخ 3في الانتظار100%جاري الرفع
الرصافة 1في الانتظار100%جاري الرفع
الرصافة 2في الانتظار100%جاري الرفع
الرصافة 3في الانتظار100%جاري الرفع
النجففي الانتظار100%جاري الرفع
ذي قارفي الانتظار100%جاري الرفع
القادسيةفي الانتظار100%جاري الرفع
صلاح الدينفي الانتظار100%جاري الرفع
واسطفي الانتظار100%جاري الرفع
أربيلفي الانتظار100%جاري الرفع
السليمانيةفي الانتظار100%جاري الرفع
دهوكفي الانتظار100%جاري الرفع
الأنبارفي الانتظار100%جاري الرفع
بابلفي الانتظار100%جاري الرفع
البصرةفي الانتظار100%جاري الرفع
كربلاءفي الانتظار100%جاري الرفع
كركوكفي الانتظار100%جاري الرفع
ميسانفي الانتظار100%جاري الرفع
المثنىفي الانتظار100%جاري الرفع

📤 مشاركة النتائج

عقود وتعيينات

إعلان عن اسماء المرشحين للتعيين بصفة عقد البالغ عددهم 5086 الف

 إعلان أسماء المرشحين للتعيين بصفة عقد في محافظة ميسان، أعلنت محافظة ميسان عن أسماء المرشحين للتعيين بصفة عقود ضمن الحصة المخصصة لها، والبالغ عددهم 5086 مرشحًا. يأتي هذا الإعلان بعد عملية دقيقة من المفاضلة بين المتقدمين، وفقًا للمعايير والضوابط التي سبق وأن تم الإعلان عنها.

تفاصيل الإعلان

تشير المحافظة إلى أن عملية الاختيار تمت بناءً على نقاط المفاضلة التي تهدف إلى تحقيق العدالة بين جميع المتقدمين. وشملت هذه الفرصة خريجي شهادات البكالوريوس والدبلوم والإعدادية، مما يتيح تنوعًا واسعًا في الفرص الوظيفية. وتهدف هذه التعيينات إلى تعزيز القوى العاملة في المحافظة من خلال توفير فرص عمل لأبناء ميسان، خاصةً أن هذه العقود مخصصة بدرجات وظيفية ترتبط بمتطلبات التقاعد.

أهمية التعيينات

تمثل هذه التعيينات خطوة هامة نحو تقليل معدلات البطالة في محافظة ميسان، وتحقيق الاستقرار الوظيفي للعديد من العائلات. كما تعكس التزام المحافظة بتنفيذ وعودها بتوفير فرص عمل للشباب والخريجين. وتساهم هذه الخطوة أيضًا في تعزيز البنية الاقتصادية والاجتماعية للمحافظة.

الاسماء

 

التوقعات المستقبلية

من المتوقع أن تُسهم هذه التعيينات في تحسين الخدمات العامة المقدمة للمواطنين، من خلال الاستفادة من الطاقات الشابة المؤهلة. كما تُعد هذه الخطوة جزءًا من خطة أوسع لتطوير الموارد البشرية في محافظة ميسان.

ختامًا، تعكس هذه المبادرة حرص الحكومة المحلية على تقديم الدعم لأبناء المحافظة، وتعزيز التنمية المستدامة من خلال استثمار الكفاءات المحلية. ومن المنتظر أن يُشكل هؤلاء المرشحون الجدد إضافة نوعية لبيئة العمل في مختلف القطاعات.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى